據《華聲報》10日消息：由於日本德島縣經濟異業種協同組合的屬下兩家加盟企業長期不支付中國實習生工資，8月31日，日本高松入國管理局對有管理指導過失的該組合發出了禁止接納研修、實習生的通告，禁止期為3年。據日本《中文導報》報道，由於不能接納研修、實習生，該組合實際上已經解散。該組合19家企業中的約170名中國實習生被迫回國。

　與組合一起被通告禁止接納研修、實習生的，是該組合下屬的食品機械製造廠及養雞加工業兩會社。高松入國管理局和當地的勞動基準監督署從2005年起到今年3月對這兩家會社進行了調查，發現不支付中國實習生工資等違反勞動關係法令以及讓中國研修生從事資格外活動的事層出不窮。

　高松入國管理局在調查中發現該組合下屬兩家企業有不正當行為的同時，還發現「該組合對入國管理局提出的技能實習計劃，是虛假的研修計劃」。8月11日，管理局以不適合入國管理局難民法的法務省令基準，對這兩家會社和該組合發出了「違法行為通知書」。在這兩家會社的中國實習生60人於8月11日之前回國。到8月30日止，該組合下屬其他企業的108名中國實習生(全都年齡在20-30歲)也回國了。

「烏來事件」再拘三留學生

　另據《中文導報》報道，日本高級整體按摩院「烏來」，因僱傭大批非法滯日人員和留學生打工，遭到警方取締，致使90餘名持有合法在留資格的留學生面臨被收容和遣返的困境，釀成引人注目的「烏來事件」。

　8月中，入管方面又使用非常手段，收容了至少3名中國留學生，使得在事件中被收容的留學生超過了10名。辯護方呼籲大家以法律保護自己，後援團體則擴大陳情。此外，有些學生雖然沒有被收容拘留，但學校不讓學生參加考試，其結果是學生拿不到學分，只有等待退學的命運。

　據悉，入管局已為「烏來事件」設置了專門的對應窗口。而在同一事件中，還有許多人未被收容，今後將繼續採取收容行動。儘管被收容者有假釋的可能性，但強制送返的手續不會停止。對已經提起訴訟的學生，將根據法庭的判決結果進行處理。